最低工資標準是扣除保險前還是后
根據(jù)勞動法最低工資標準是扣除保險前。我國法律規(guī)定用人單位支付的工資不得低于最低工資標準,不同地區(qū)的最低工資標準也有著不同的規(guī)定。同時,對個人承擔的社會保險費,用人單位可以代扣代繳。
最低工資標準包括五險一金嗎
“視地區(qū)而定 最低工資參考的依據(jù)主要有城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等,因此最低工資是包括五險一金的。不過由于地區(qū)差異,部分地區(qū)在最低工資的標準會有所不同。”
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