高校績效工資一般多少?
績效工資:一年大約 40000 多,一般寒暑假各發(fā)一次,要求教學成績不能排在后 30%,這個由評教系統(tǒng)評定,而學生的評價占據很大比例,每年都不一樣,有時候能拿到 50000 多。
高校工資主要看哪一項?
一、工齡工資
這個工資是以老師的教齡有著密不可分的關系的，與老師的職稱、學歷并沒有什么太多的關系，所以相對來說老師的教齡越高，工資水平也就越高，但是對于一些學歷水平比較高，并且職稱晉升比較快的老師來說，可能所能拿到的工齡工資要高于自己的實際工作年限的，但這也只是比例極小的一部分人。
二、職稱工資
顧名思義職稱工資是與老師的職稱有著密不可分的關系的，現在我們也都知道無論我們從事哪一項工作都要晉升職稱，而老師這一職業(yè)也同樣不例外，相對來說晉升職稱越高所能拿到的職稱工資也就越高，所以對于一些高學歷的老師來說，可能在很短的一個年下來就晉升到了一個比較高的職稱，所以來說也能拿到一個相對比較高的職稱工資。
三、績效工資
績效工資是與老師的考勤以及老師所擔任的課程有著密不可分的關系，在以上兩個工資的基礎上，很多學校也會單獨給予老師課時費，而有一些老師相應的也擔任著班主任或者其他方面的一些職務，也相對來說也會有一定的工資進行發(fā)放。
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